为切实做好2025届毕业生就业指导工作，进一步加强家校协作，凝聚育人合力，共同推进2025届毕业生就业工作，推动毕业生多元化、高质量就业，乐天使于3月2日召开2025届毕业生家长会暨就业工作推进会。会议由2025届毕业生辅导员王新源主持，公司党委副书记刘若男主讲，全体2025届毕业生参加。

首先，刘若男以详实数据为支撑，通过公司整体阶段性就业数据通报、同期就业总人数对比、各专业就业率对比、校园招聘应届毕业生情况、研究生推免情况以及研究生报考人数及初试统计等情况，详细介绍了公司2025届毕业生目前的就业状态，全面分析了当前就业形势，并针对年级就业、升学、考公等不同类员工人群进行现状分析，提出对策建议。她表示，2025年就业形势较为严峻，岗位竞争尤为激烈，部分企业岗位需求大量缩减，员工和家庭层面，应充分整合各类资源，设立明确可行的升学或求职目标。她强调，毕业生在认真进行毕业设计的同时密切关注本专业就业工作动态，主动与老师们沟通联系，家校齐心，合力育人。

随后，王新源表示，就业是最大的民生，员工就业不仅是公司的重要工作，更是每一个家庭的“头等大事”，他针对公司2025届毕业生春季校园招聘活动安排、基层就业项目等进行详细解读。他强调，随着毕业生人数的持续增加，就业压力异常激烈，引导同学们要学会“弯道超车”，先就业后择业并介绍了“西部计划”、“三支一扶”、应征入伍等基层就业项目。他指出，家长们应当引导孩子认清形势、把握时机，毕业生们应该树立正确的择业观与就业观，积极把握时间、做好求职准备。

接着，王新源与同学们、家长们就新学期员工管理、毕业年级注意事项等问题进行了答疑。

通过此次会议，不仅让家长们了解了当前的就业形势和公司的就业举措，也为员工们指明了就业方向和发展规划。未来，公司继续开展系列招聘宣讲会、访企拓岗和就业指导会等相关活动，多措并举为毕业生提供更多就业机会，也将继续加强家校联动，打好就业“组合拳”，努力为每一位员工的成长和发展提供更优质的指导服务，推动毕业生高质量就业！